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| 商品名稱: | Nature Tree~玫瑰抗皺精華液(250ml) | |
| 商品規格: | 250ml | |
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| 產地: | 限時優惠台灣 | |
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MLB》《富比世》掛保證14名被低估投手（1）陳偉殷也上榜！
2018年即將結束，大聯盟冬季會議也告一段落，幾個月後將迎來備戰新賽季的春訓，而就讓我們先來看看，《富比世》網站在2018年賽季所有的先發投手中最被低估的14名投手，台灣效力邁阿密馬林魚陳偉殷也在名單內，究竟他們是否有機會在新賽季發揚光大？以下將先介紹1到5名。
進階防禦率FIP（Fielding Independent Pitching）特色在於FIP只考慮全壘打、觸身球、三振和保送這4項數據，依據影響程度的差異，給予不同的權重做計算，至於為何只考慮這4項數據呢？原因很簡單，因為這4項數據都是投手自己能夠去掌控的，因此也較能夠去檢視投手掌控比賽的能力，與防禦率差異愈多，這也代表投手被低估(高估)的可能性愈高。
第1位：陳偉殷（6-12-4.79）
就目前看來，儘管邁阿密馬林魚在2016年賽季之前和陳偉殷簽下一份5年8000萬美元的合約是一次相當不理想的簽約，然而在2018年賽季陳偉殷的投球狀況似乎有了起色，陳偉殷是一名飛球型投手，在上個賽季展現了形成飛球出局的能力，陳偉殷也在下半季逐漸回穩，7月繳出3場的優質先發，8月拿下2勝1敗、防禦率1.54的亮眼數據，9月2日再對藍鳥飆出8局失1分的本季最長先發，從季初慢慢地一步步重新贏回教練的信任，陳偉殷今年4.79防禦率是偏高了點，但FIP數據只有4.43，這代表，只要有更多局數，防禦率會往4.43接近。
第2位：皮維塔（Nick Pivetta）7-14-4.77
皮維塔是在這個名單當中3位費城費城人球員的其中之一，而很大部分必須歸咎於球隊糟糕的防守，這使得費城人的許多投手看起來都比實際上來的糟糕，在164局的投球當中，三振保送比為188比51，這樣的表現確實相當精采，而皮維塔的進階防禦率也僅3.77和本季4.77的防禦率確實差了許多。
第3位：史崔普林（Ross Stripling）8-6-3.02
本季史崔普林的表現確實相當優異，而在今年春訓開始時，史崔普林根本沒有出現在洛杉磯道奇先發輪值當中，至於2018年賽季能獲得這個機會，也多虧他本季在牛棚表現精彩，史崔普林不是一名球速相當快的投手，優異的控球才是他的註冊商標，各項數據都顯示，史崔普林目前壓制力強大，擁有三振能力、不容易保送，然而體能的調整才是他需要面對的重大的課題。
第4位：馬茲（Steven Matz）5-11-3.97
馬茲在2018年賽季繳出3.97的防禦率，而進階防禦率卻高達4.62，馬茲最大的問題在於外角球總是被打得相當紮實，儘管如此，馬茲在154局的投球當中，三振保送比為152比58，也顯現了馬茲的實力並非如此不堪，絕對是一名聯盟實力平均以上的先發投手。
第5位：戴斯卡拉法尼（Anthony DeSclafani）7-8-4.93
經常受傷似乎成了戴斯卡拉法尼身上撕也撕不掉的標籤，然而就數據方面看來，戴斯卡拉法尼也並非如此不受期待，現今辛辛那提紅人正尋求有經驗的先發投手，而若能讓戴斯卡拉法尼繼續留在陣中，或許也會有意想不到的收穫。
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反平權措施 亞裔被當槍使？
備受矚目的「哈佛歧視亞裔申請人」訴訟案，15日將在波士頓聯邦法院開審。訴訟案把美國社會最敏感的種族歧視問題搬到檯面，涉及影響美國逾半世紀的平權措施（Affirmative Action, 簡稱AA）的根本問題。有人說，亞裔反平權措施，是被川普政府當槍使；也有人認為廢除平權措施，受益最大的將是亞裔；更有人擔心，一旦廢除平權措施，今後美國菁英學校裡將一半是亞裔面孔。這場訴訟，亞裔究竟應持甚麼立場？
多年來哈佛大學等常春藤盟校一直遭指控，招生時為達到內定的學生「族裔配額」，歧視成績優異的亞裔學生，向非裔及西語裔學生傾斜；司法部上月30日公布文件，指哈佛大學存在歧視亞裔傾向，已站在控告哈佛的亞裔團體一邊。司法部正在調查耶魯大學是否存在同樣情形。哈佛否認招生中歧視亞裔，同時以學校招生自主性為由，拒絕公開其招生準則。
然而，哈佛校報《The Harvard Crimson》今年6月引述2013年在哈佛高層間流傳的內部研究報告指出，「亞裔表現優異學生的入學率（比其他族裔）更低」。控告哈佛歧視亞裔的團體根據1萬60000多份學生紀錄分析，哈佛對亞裔申請人個人特質評價，一直低於任何其他種族。亞裔申請者被描述成「標準性強」，缺少特色；另一方面，招生標準所列的「個人特質」中，亞裔在「積極人格、可愛、勇氣、善良及被廣泛尊重」等方面獲評分，普遍比其他族裔低，大大降低被錄取機會。
上述訴訟焦點在哈佛招生過程不公開透明，是否存在以打造多元化學生群體名義，對美國亞裔歧視，爭議一直各說各話。亞裔團體希望至少通過法庭審理，曝光哈佛招生規則和「潛規則」，從而不再因執行照顧非裔和西裔的平權措施，使亞裔權益受損，不再把對一些族裔的「公平」，建立在對另一些族裔的不公平上。
一些人把針對哈佛的訴訟說成是「拿亞裔作幌子來推動白人民族主義議程」，指亞裔在反平權措施運動中「被人當槍使」。他們認為猶太裔七旬老人布魯姆（Edward Blum）在最高法院審理費雪控告德州大學奧斯汀分校取消平權措施失敗後，又積極招募亞裔任原告控告哈佛，是利用亞裔打他的知名度。
而這一政策獲川普政府支持，更讓不願廢除平權措施的反川自由派人士找到著力點，認為官司背後隱含當局推行種族主義和種族隔離的用心；即使廢除平權措施，也無助彌補針對亞裔申請人任何故意或隱含的偏見，大學多元化氣氛卻因此被破壞。
然而不能否認，儘管平權措施1960年代推出初衷，在透過政策調節，保障所有族裔平等，但實施數十年，隨著時代變遷，反而成為限制族裔的障礙。一方面，平權措施對弱勢者保障，可能對社會造成不良影響，例如升學和就業中，身處受保護群體的人會讓同事或同學誤認他們不夠格，靠平權措施獲利。另一方面，它也可能形成「逆向歧視」，條件較差但受平權措施保障，反而讓條件較優者喪失優勢。例如亞裔學子勤奮好學，卻因種族配額問題往往吃虧。
普林斯頓大學一項研究發現，亞裔學生SAT成績須比白人高出140分，才會獲得同樣進入私立院校機會。不採行種族優先權的加州理工學院（Caltech），1992年亞裔錄取率為25%，2013年增至43%；而採行平權措施的哈佛，亞裔的同期錄取率則從19%降至18%。
喬治亞州艾莫利大學（Emory University）教授巴爾萊（Mark Bauerlein）研究顯示，大學若取消平權措施，最大受益者可能是亞裔，而非白人。從這個角度看，亞裔挑戰哈佛以種族配額作考量的招生政策，並非被別人當槍使，而是為自己的子女爭權益。
川普政府今年7月推翻歐巴馬時代有關種族意識招生政策的指導方針。它對哈佛和耶魯大學「歧視亞裔申請人」的調查，顯然是在為推行打擊全國各大學平權政策做準備。亞裔應該積極參與其中，不應缺席。
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